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荒川区職員のハラスメントの防止及び対応に関する基本方針等について
職場におけるハラスメントは、職員の尊厳や名誉を傷つけ人権を侵害するだけでなく、勤労意欲や自信を失わせ、メンタルヘルス不調をもたらす原因となる場合があります。
また、周囲の職員にも悪影響を及ぼし、職場の士気を低下させ、ひいては円滑な区政運営にも重大な影響を及ぼしかねません。
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律の改正を受け、更に良好な職場環境づくりを推進するため、「荒川区職員のハラスメントの防止及び対応に関する基本方針」及び「荒川区職員のハラスメントの防止及び対応に関する基本方針運用要領」を策定し運用しています。
この基本方針・運用要領に基づいて職場のハラスメントを防止し、ハラスメントにより問題が発生した場合は適切に対応するなど、良好な職場環境づくりに努めてまいります。
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お問い合わせ
管理部職員課
〒116-8501荒川区荒川二丁目2番3号
電話番号：03-3802-3111（内線2231）
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