荒川区立第三日暮里小学校の管理運営について問う　浅川喜文（正論の会）

浅川喜文（正論の会）

荒川区立第三日暮里小学校女性校長の遅刻等の常習化について問う

問

第三日暮里小学校校長は平成22年度に着任以来、遅刻が常態化している。例えば平成23年度は1月7回、2月12回、3月5回と3か月間だけで24回も遅刻したが、年休申請は4回だけである。平成24年度も4月6回、5月6回、6月5回と3か月間だけで17回も遅刻したが、年休申請は7回だけである。これで教育者と言えるのだろうか。関係者がこの件について陳情しているが解決していない。異常な校長の勤務実態を教育委員会はどう認識しているのか。

答

校長の勤務状況は、これまでも問題があるとの指摘があり、具体的に調査を行った。4月以降の出勤状況では、出勤を確実に確認できない日があったため、教育委員会として厳しく指導し、現在は定刻までに出勤させている。

問

第三日暮里小学校校長の遅刻の常態化や虚偽の年休簿提出及び職員に対するパワーハラスメントは、東京都教育委員会の懲戒事由に該当する。適正に都教育委員会に懲戒処分を内申すべきである。

答

質問にあった案件も含め、さらに継続して調査を行うとともに、PTAや地域の方々の意見も伺い、必要に応じて厳正な対応を取る。