認可保育園における保育料の減額・免除について

次のような場合には、認可保育園における保育料が減額・免除される場合があります。
該当すると思われる場合には、ご相談ください。

保育料の減額

減額の対象となる場合

次のいずれかに該当する場合、減額の対象になります。
ただし、一度に2つの減額を同時期に受けることはできません。

1. その年に、失業（自己退職を除く）したとき、または収入が著しく減ったとき
2. その年に、出産などにより扶養家族が増えたとき
3. その年に、病気や災害などで特別に費用がかかったとき
4. その他区長が特に調査のうえ必要と認めたとき

減額期間

理由により異なり、原則としてその年度内に限ります。

適用開始日

届出日の翌月から適用されます。
ただし、届出日が月の初日の場合はその月から適用されます。

保育料の停止

お子さんが、病気やけがによって長期に保育園を休む場合は、欠席届を提出すればその期間保育料はかかりません。
届け出には欠席届と診断書等が必要です。
なお、里帰り出産など保護者の都合による場合は、該当しません。

免除期間

届け出のあった日の属する月の翌月の初日（月の初日に届け出をした場合は当該月）から欠席理由のなくなった日の属する月の末日まで
※注釈1　欠席届は、1ヵ月単位で2ヵ月まで提出できます（2ヵ月以上休む場合は退園となります）
※注釈2　保育の停止の期間中は、保育園に登園することはできません