あらかわ区政経営戦略プラン(平成23年度版)

更新日:2011年4月1日

 区では、区政運営の改革・改善に向けた取組を「協働」「業務」「財務」「人事」の四つの視点からまとめ、平成21年3月に「あらかわ区政経営戦略プラン」(平成21年度~24年度)(体系図参照)を策定し、行財政改革について全庁を挙げて推進してきました。
 このたび、社会経済情勢等の変化や行政需要の多様化などを踏まえ、実施項目の見直しや進捗状況の確認を行い、新たに平成23年度版を取りまとめました。

主な取組状況

◎体系ごとの主な取組は次のとおりです

1 戦略戦略 ~区民等による協働のまちづくり~
・ 町会活動に対する支援の充実
・ 荒川コミュニティカレッジの充実
・ 産学官の連携による地域活性化の推進

2 業務戦略 ~事務事業の再編・整理等の推進~
・ 全事務事業を対象にした行政評価の実施
・ 業務委託の拡大(学童クラブ事業、保育園給食調理業務、道路維持管理業務等)
・ 民間事業者の誘致(特別養護老人ホーム、障がい者施設、保育園等)
・ 証明書等コンビニ交付サービスの導入

3 財務戦略 ~財政基盤の強化~
・ 公会計制度改革の推進
・ 起債・基金等の有効活用
・ 廃止施設の用地等の活用

4 人事戦略 ~創造的人事行政への転換~
・ 荒川区職員ビジネスカレッジの充実
・ 非常勤職員制度の改革

「あらかわ区政経営戦略プラン」平成23年度版 冊子全体

「あらかわ区政経営戦略プラン」平成23年度版 章別

<目次・第1章> 

<第2章 戦略別 計画項目>

(1)区民参画の拡大
(2)協働型事業の構築
(3)区政の透明性向上

(1)より一層の業務改善の推進
(2)執行体制の見直し
(3)区民の利便性の向上
(4)民間活力の積極的導入

(1)財政基盤の強化
(2)健全な財政の推進

(1)目標を明確にし、行動する組織の形成
(2)高い職務意識の醸成と、意欲ある職員集団の育成
(3)地方自治体の役割や雇用動向等の変化に対応した多様な人材の活用
(4)区政課題への取組を担保する、適正な組織体制の確立

総務企画課企画係

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