荒川区特定事業主行動計画「荒川区職員ワーク・ライフ・バランス推進計画」

更新日:2018年10月24日

 本計画は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の趣旨に基づき、区民を幸せにするシステムの担い手である職員が、生きがいをもって仕事に取り組むための環境づくりを計画的に行うことにより、ワーク・ライフ・バランスの実現とより質の高い働き方ができるよう支援することを目的に策定しました。区では、本計画の推進に向けて、全庁を挙げて取り組んでいきます。

荒川区特定事業主行動計画に基づく実施状況について

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく公表について

※注釈 女性の職業選択に資する情報(平成30年度公表)は一部修正のため、平成30年10月24日付けで更新しました。

職員課人事係

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