特別区統一交渉結果の公表について
更新：2010年4月5日
- 東京２３区（特別区）に勤務する職員の勤務条件に関する労使交渉は、任命権者である各区長とその職員の属する職員団体、労働組合との間で行われるのが原則です。
- しかし、特別区では、特別区共通基準（職員の採用・昇任・給料表・昇給等）とする事項については、２３区が相互に協力し連帯して運営を行っていることから、この共通基準に該当する職員の勤務条件及びこれに係る事項に関する労使交渉は、各区長から指名され、交渉の委任を受けた「交渉委員」（副区長８人、特別区人事・厚生事務組合副管理者１人）が、「特別区職員労働組合連合会（特区連）」及び「東京清掃労働組合本部（清掃労組）」の２団体と、統一的に交渉（特別区統一交渉）を行っています。
- 下記、特別区人事・厚生事務組合のホームページで特別区統一交渉の結果を公表しています。
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